contencioso-estrategico-trabalhista-civel-empresarialEstudo de caso

Contencioso estratégico: uma solução.

Quando falamos de contencioso estratégico, estamos tratando de litígios que vão além da esfera jurídica tradicional, ultrapassando o mero alto impacto financeiro.

São ações que, além do impacto financeiro e do impacto na reputação da empresa, também podem impactar na estrutura da operação em si, obrigando a empresa a reposicionar seu negócio no mercado.
Justamente por isso, o advogado que atua em processos estratégicos precisa bem mais do que conhecimento jurídico, sendo necessário também conhecimento em contabilidade, marketing, etc.

Dia desses estavamos analisando um hashtagcontenciosoestrategico de uma indústria farmacêutica.

Dentre diversas questões que não foram aproveitadas pelo escritório terceirizado na elaboração da defesa, uma delas acabava chamando a atenção: a enorme quantidade de folhas que foram anexadas na contestação.

Quem é da área sabe que hoje em dia um processo trabalhista tem em torno de 500 folhas, quanto muito 1k, 1.5k e não mais do que isso.

No caso em questão, os documentos anexados na defesa somaram pouco mais de 15 mil folhas!

Isso decorria do fato de que para comprovar suas alegações, a industria farmacêutica juntava nos processos as notas fiscai de venda dos medicamentos.

Agora imagine: um das maiores industrias farmacêuticas do país juntando absolutamente todas as suas notas fiscais do ano!

Imaginou?

Agora imagine a feição do juiz ao perceber que o processo tem 15 mil folhas!

Certamente isso cria uma resistência cognitiva na cabeça do juíz ao analisar os argumentos da empresa.

Seria muito mais eficiente juntar uma DRE (Demonstração de Resultado do Exercício), um documento contábil oficial e com fé pública, onde consta o somatório das notas fiscais do período.

No caso, como o periodo imprescrito é do no máximo 5 anos, as 15 mil folhas se transformariam em apenas 5 folhas.

Percebem a diferença?

Isso desbloquearia a congnição do juiz e prenderia muito mais a atenção dele ao analisar os argumentos da empresa.

E você?

Como está conduzindo seus processos estratégicos?

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